食品製造業に特化している人材派遣・紹介・業務請負(業務委託)のアリックスグループ

よくある質問

当社に寄せられるご質問をご紹介いたします。下記にないご質問に関しては、お気軽にお問い合わせください。

よくある質問一覧

質問と回答

派遣社員はコストがかかるから、自社で契約(パート)社員を使った方が安いのでは?

結果として派遣社員を使った方がメリットの大きい場合が多くみられます。
自社での採用では社員に支払う「給与+交通費」のコストの他に、法定福利費が発生します。
法定福利費とは雇用保険料、労災保険料、健康保険料、厚生年金保険料、児童手当拠出金といった会社が負担する法律で定められている福利厚生に関する保険料の事を言います。
また見落しがちですが、自社での採用には求人を行う為の「広告費」と、応募者を採用する為の「人件費」がかかります。

例)時給888円(平成26年10月1日付東京都最低賃金)月間交通費5,000円 一日8時間勤務/月間20日勤務のパート社員(40歳)を1名採用した場合

・雇用保険料 1,250円
・労災保険料 882円(労災保険率6/1000)
・健康保険料 8,768円(東京都保険額表を参照)
・厚生年金保険料 13,106円(東京都厚生年金額表を参照)
・児童手当拠出金 221円
・一般拠出金 3円
・広告費 76,000円(1ヶ月4回:有名求人誌 最小スペース)
・定期健康診断費用 3,000〜7,000円程度(年齢により変動:7,000円計算/月額平均583円)

総額247,893円 時給換算1,550円

これに加えて面接・通知・各種手続きにかかる人件費が加算されます。
更に6ヶ月以上の継続雇用の場合条件を満たせば、有給休暇費用も発生します。
結果として総額1550円以上!
当社よりご提案させて頂く派遣料金と比較検討下さい。

明日から派遣してもらえるの?

お客様からの御要望には極力お応えしております。
しかしながら、基本契約等でお時間がかかる場合も御座います。
結果として派遣を使用する/しないに関わらず、派遣使用の可能性がある場合は事前にお問い合わせ頂ければ、いざという時にスムーズに派遣をご利用頂けます。

スポット(1日のみ)での派遣依頼は出来るの?

ご依頼は1日から受け付けています。
ご依頼期間や人数によって、昼間学生をメインとしたシフト組み等、状況に応じた提案をさせて頂きます。
まずはご相談下さい。

どういう人材が来るのでしょうか?

当社は「食製造業に特化」した「グローバル人材サービス」を提供しており、主に留学生を中心に人材の提供を行わせて頂きます。
登録時に日本語レベルに応じてレベル分けを行い、派遣時には日本語レベルが高いスタッフと低いスタッフをセットにして派遣しております。
当社スタッフは「若く」「仕事への順応が早く」「仕事に貪欲」な為、日本人では定着しにくい作業でも安定した稼働が可能になります。

外国籍スタッフの管理は色々と大変だから、余計に手間がかかるのでは?

これまでに培ってきた独自のノウハウと専用の管理システムを使い、 就労制限・ビザ期限管理等の複雑かつ手間のかかる部分は当社が全て行います。
お客様には安心して業務に集中して頂ける環境を用意しております。

「食品製造に特化」というが、他社との違いは?

他社との最大の違いは、現場配置前の事前教育にあります。
登録時に言語別の衛生教育ビデオを使い視覚的/聴覚的に、専門の教育部署による実践的な指導を行っています。
仕事の案内についても手配時に可能な限りスタッフの母国語を使って説明致します。
当日の入工前には各現場ルールの指導を当社の現場管理社員、若しくは当社規定をクリアしたリーダースタッフが実施致します。
また許可頂ける範囲内で当社現場管理社員が現場に出向き、作業内容の把握や管理・改善個所の提案等を行わせて頂いております。

派遣スタッフが仕事中に怪我をした場合はどうしたらいいの?

派遣元(当社)にて手続き対応致します。業務上の災害であれば労災保険が適用となります。保険加入は雇用関係のある当社にて行っている為、手続きは全て当社にて行います。
派遣料金にはこの様な保険料金も含まれておりますが、中には加入をしていない派遣業者も存在します。十分にご注意下さい。
但し労災手続きの際に、「派遣先事業者の証明欄への記載」や、休業が発生した場合の「労働者死傷病報告」等で書類作成/手続きにご協力頂く事は御座います。

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